看漫画学绩效反馈面谈技巧

日期:2020-07-29 09:34:59 作者:guest 浏览: 查看评论 加入收藏

  绩效反馈面谈十要点:

  1、反馈前做好充分准备

  2、与员工建立融洽的关系

  3、清楚地说明面谈目的

  4、以事实为依据,就事论事

  5、集中在绩效,而非性格特征

  6、集中于未来,而非过去

  7、鼓励下属说话,认真倾听

  8、肯定成绩,指出问题,重在改进

  9、差别化对待

  10、以积极的方式结束面谈

(责任编辑:孔令孜 HB001)
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码: