2022年十大“铁饭碗”出炉!公务员跌至第九第一鲜为人知

来源:HB火博体育作者:HB火博体育买球发布时间:2022-06-08 01:06:00

  “铁饭碗”是很多家长、学生心目中的“白月光”,相对于挣大钱,很多人还是很喜欢一毕业就抱铁饭碗,舒舒服服,稳定无忧。

  那么,除了大家熟知的公务员,铁饭碗还有哪些?究竟哪些专业、院校的学生更容易抱上铁饭碗?

  其中“一线生产操作岗位”的拟录用人员,有来自国内的中国人民大学、武汉大学、郑州大学、河海大学等985、211名校,甚至还有美国圣路易斯华盛顿大学的硕士研究生。=

  中国人大、武汉大学等985名校毕业生,竟然扎堆报名去当流水线人中,有硕士研究生学位的甚至占到了41人,连美国TOP20名校圣路易斯华盛顿大学的海归硕士都争抢着这个香饽饽。

  而此前,#刘昊然考编成功#的消息也爆上热搜。其实仔细了解一下,发现娱乐圈在准备考编其实不止他一人。#靳东出任中国煤矿文工团副团长#、#关晓彤加入中国国家话剧院#、#中国国家话剧院演员张艺兴#等一系列话题也曾再次掀起国民热议……

  事业单位工作人员的工资构成。基本工资+绩效工资+津贴补贴+其它工资。基本工资包括岗位工资+薪级工资。

  事业单位岗位会按照职责和要求分为专业岗位,职员岗位和工勤技能岗位,专业岗位设13个等级,职员岗位设10个等级,工勤技能岗位设5个等级,每个等级对应不同的工资标准,薪级工资分为专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应一个工资标准。

  总的来说事业单位的整体待遇水平略低于公务员。具体的就要分类别说了,比如参公的各项待遇就和公务员完全一致,医疗和教育系统的整体工资待遇还要高于公务员。

  随着经济的发展,人们早已经解决温饱问题,教师是非常受欢迎的职业。国家多次高层会议明确教师的薪资不得低于当地国家公务员的薪资水平。

  而且对于中小学的制度组建完善之中,教师的绩效工资也有了很大的着落,职称等评价也是大大提高了公平。

  今年,教育部最新开展的“优师计划”更是让师范专业火出圈。从2021年起,教育部每年在全国普通本科招生计划中专门安排1万名左右的优秀教师定向培养专项计划,由教育部直属师范大学和地方师范院校承担招生及培养任务,采取在校学习期间免除学费、免缴住宿费并补助生活费的方式,为832个脱贫县和中西部陆地边境县中小学校定向培养优秀教师。

  推荐院校:北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、南京师范大学、湖南师范大学、东北师范大学、华南师范大学、福建师范大学、闽南师范大学、泉州师范学院等。

  公务员一直都是社会传统眼中的铁饭碗,这个无需过多的解释。看看每年的报考人数,录取比例就可以窥探。

  不过十八大以来,党内法规制度的笼子越扎越紧。随着公务员社保养老金的并轨、公务员津贴资金的规范、公务员阳光工资的实行,各项法律法规规定了公务员不允许兼职,一旦发现就会被开除公职,而且涨点工资全民反对。

  推荐专业:财经类、法律类、中文类、计算机类、新闻传播类、管理类、金融学类、公安类等

  中国银行以及中国建设、工商、交通、农业银行成为五大国企银行,薪资待遇是不低于其它外企的,各项福利齐全,而且上班轻松,基本转正后7000左右一月,房补1000左右,比较稳定(各地具体薪资也可能因地域而有增减)。

  在中国,三大运营商:移动、联通、电信几乎垄断了所有的移动通讯,他们凭借庞大的用户数量,赚取了很多利润。

  薪资待遇方面,新人转正税后15-20万。以中国移动为例,上市公司,全国十亿以上用户,保险、公积金、年终奖齐全。

  据悉5年以上的员工年终奖不低于1万5,中秋、春节、端午都有赠送购物卡,每年给员工交医保3000元等。

  推荐专业:计算机类、电子信息类、自动化类、电气类、智能科学、通信类、市场营销类、财务类、法学类、管理类等。

  国家电网作为垄断性质的企业,福利在某些情况下比公务员还要高,当然工资肯定是比公务员高,这非常好理解。

  因为他们改制之后就是企业,企业完全按照市场化发工资,就不受政府所谓的规定了。

  把烟草局放在第4位,那估计很多人也不会反对。这是因为烟草局的隐形福利非常多。普通的一个正式工作人员,比公务员多好几千那是非常正常的。

  推荐院校:河南农业大学、云南农业大学、安徽农业大学、山东农业大学、郑州轻工业学院、青岛农业大学、贵州大学。

  事业单位改革,高校教师编制被打破,变成聘用合同制,对于高校教师来说更多的是福利。

  高等学校教师指的是高级中等教育基础上实施的教育的老师,一般指的是高等职业类的院校老师或者大学老师。

  高校新进教师薪酬:一线城市>东南沿海城市>中西部城市,到手月薪分别在8000元起步、6000-8000元、4000-6000元,与当地经济发展水平密切相关。除此之外,不同层次、不同学科的高校薪酬也会略有差异。

  但是!要成为高校教师要比教师的难度更大,要求更多。首先学历上的高门槛,很多专科院校要求的最低学历都是硕士研究生,其次就是所需要的教师资格证,以及专业对口。

  总而言之,全国各高校之间的薪酬会因地域、层次、学科等影响而呈现不同,但这种差别并不失控。无论你进入哪所高校工作,暂时的薪酬也只能决定起点,未来的高度还掌握在你自己手中。

  我们都知道医生是个技术活,如果没有一定的手术量,你的技术是不可能锻炼出来的。高校的老师的额外收入更多的是在知识转化成果上,而这个成果不会轻而易举就能获得。总体的难度大于医生。所以排在了医生后面。事业单位改革后,就普通的医护人员工资也会大涨。

  因为医院作为重点改革对象,为了调动一线医护人员的工作积极性,为了让更多的人加入医护队伍,公立医院工资改革试点已经启动,包括允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,以及建立调整机制,切实提高医护人员的薪资水平。

  推荐专业:临床医学专业、麻醉学专业、精神医学专业、儿科学专业、口腔医学专业、医学影像学专业、眼视光医学专业、中医学专业等。

  这是因为军队文职招考是这一两年才兴起的“编制”工作。而且由于知道的人较少,报考的人也不多,整体的竞争难度就很低。成功上岸的几率就更大。

  重要的一点就是军队文职的各项福利保障都要比公务员的好很多。只要考入军队文职工作岗位,各项工资待遇都是参照同级别军官来执行的。

  招考公告明确指出试用期6个月,应届毕业本科生、硕士生、博士生试用期到手月工资分别约为7200元、7600元、8500元,试用期满后到手月工资分别约为9000元、9500元、11000元(以上均以高校毕业生为例,含住房补贴);此外,科研工作岗位高、中、初职分别享受2500-3000、2000和1000元的科研岗位津贴,六险一金,工资待遇远超公务员。据了解转正以后工资都是一万以上,而且文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行,符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。

  为什么把军队文职放在第一位呢?其实很简单,上面的所有工作,刚入职,工资待遇绝对是没有军队文职高,连中国烟草在军队文职面前都没那么香了。

  不过总的来说,各有各的好,也各有各的缺陷,没有统一标准。条条大路通罗马,就看大家对哪方面感兴趣啦,你说对不~

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